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Documento electrónicoConocimiento para innovar Arboniés Ortiz, Angel L. .- , 2006.
En este libro aparece un modelo integral de Gesti3n de Conocimiento que incorpora las tres dimensiones clave para las organizaciones: Gesti3n de Contenidos que apenas si se distingue de la gesti3n de informaci3n. Gesti3n de personas donde se est[...]| Repositorio Digital UNVM.
Documento electrónicoLa disciplina de la innovación Arboniés Ortiz, Angel L. .- , 2008.
Si a alguien se le ocurre decir que la gesti3n financiera es una intuitiva resta aritm©tica de ingresos y gastos encontrar a r¡pida respuesta de los expertos financieros. Estos argumentar an que alrededor de la contabilidad desde Fray Luca Pacio[...]
Documento electrónicoHacia una cultura social innovadora Arboniés Ortiz, Angel L. .- , 2015.
La palabra innovaci3n por su rotundidad es comod n en todos los discursos suena positiva y ha traspasado las fronteras de la gesti3n para usarse en muchos contextos mucho m¡s all¡ del mundo empresarial. En este libro damos la bienvenida a este m[...]
Documento electrónicoInnovación o evolución? Arboniés Ortiz, Angel L. .- , 2007.
Las reflexiones de este libro es un intento de aportar nuevas lentes que permitan una teorizaci3n sobre las organizaciones algo que no se hace con frecuencia. Lo que hacen la mayor a de directivos es aplicar herramientas y modelos de gesti3n a l[...]
Documento electrónicoManual de comunidades de práctica Arboniés Ortiz, Angel L. .- , 2015.
Las organizaciones, hoy encorsetadas en esquemas organizativos m¡s propios de entornos estables, tienen el reto de responder a la ingente cantidad de informaci3n, el hiperdinamismo de las tecnolog as y los mercados. Las Comunidades de Pr¡ctica ([...]
