Título: | Derechos y obligaciones laborales emergentes del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 - particularidades de la liquidación de haberes |
Autores: | Andrea Betania Agüero, Autor ; Fabián Cassano, Director de tesis |
Tipo de documento: | texto manuscrito |
Fecha de publicación: | 2017 |
Dimensiones: | 49 h. / il. col. |
Langues: | Español |
Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Condiciones de trabajo ; Convenio colectivo ; Empleado ; Norma de trabajo ; Trabajador ; Trabajo |
Etiquetas: | Empleadores -- trabajadores -- obligaciones laborales -- derecho laboral -- Ley de contrato de trabajo -- Convenio colectivo de trabajo |
Resumen: |
El presente trabajo correspondiente al taller de integración profesional está orientado a desarrollar los derechos y obligaciones laborales de los empleadores y trabajadores dedicados a la actividad del transporte que surgen del Convenio Colectivo de Trabajo n°40/89 y en consecuencia el análisis de las particularidades de la liquidación de sueldos del personal encuadrado en el mismo.
En lo que respecta al sector sindical, se le otorga personería gremial a la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros de Trasporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (FEDCAM). En la provincia de Córdoba, El Sindicato de Camioneros de Córdoba, constituye el ente fiscalizador, encargado de corroborar el cumplimiento de la normativa respectiva. Se comenzará explicando en primer lugar, a modo de introducción, el por qué de la elección de la temática para luego desarrollar, dentro del marco teórico, el Convenio Colectivo de Trabajo y su correlación con la Ley de Contrato de Trabajo en lo que la misma hace referencia, como norma supletoria. A fines de brindar una mejor comprensión y análisis, se expondrán diferentes casos de aplicación práctica con sus respectivas soluciones. Una vez abordado todo el material, se realizarán las conclusiones del mismo, determinando si se han podido lograr los objetivos planteados en una primera instancia.- |
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