| Título: | La precariedad laboral en el ejercicio profesional del médico veterinario en Colombia |
| en : | |
| Autores: | Victor Arcila-Quiceno, Autor ; Julia Ruiz-Saenz, Autor ; Jhon Didier Ruiz-Buitrago, Autor ; Ángela Segura-Cardona, Autor |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Editorial: | Villa María [Argentina] : UNVM - Universidad Nacional de Villa María, 2019 |
| Dimensiones: | 19 p. / il. byn., cuadros, tablas |
| Langues: | Español |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Actitud laboral ; Ambiente de trabajo ; Calidad de la vida laboral ; Colombia ; Condiciones de empleo ; Condiciones de trabajo ; Igualdad de oportunidades ; Mercado de trabajo ; Trabajo ; Veterinaria |
| Etiquetas: | Igualdad ; precariedad multidimensional ; Trabajo -- riesgo laboral |
| Resumen: | La precariedad laboral (PL) es un término que fue utilizado por primera vez por la OIT en 1974 haciendo referencia a las malas condiciones que rodeaban el trabajo formal. En su forma inicial se planteó a partir de un modelo de inequidades y desigualdades asociadas al trabajo formal. Investigaciones recientes plantean que la PL es multidimensional relacionándose con formas de empleo que podrían conducir a reducciones en la seguridad social y la estabilidad de los trabajadores, a la generación de contratos de trabajo temporales flexibles, contingentes e igualmente, es considerada como un determinante social de la salud y por tanto las condiciones de empleo afectarán la salud del trabajador, la familia y las comunidades. La PL aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores reduciendo su capacidad en la planificación y el control de su vida profesional y social. Los cambios que trajo la modernización, con nuevas corrientes de pensamiento e ideologías capitalistas que se insertaron en las políticas de estado de América latina (Mattos, C. 2006) y en algunos países europeos contribuyeron a las transformaciones acontecidas en el mundo del trabajo en los últimos años, instituyeron un modelo laboral caracterizado por la transitoriedad y la alta rotación, en donde la condición laboral del trabajador aparece individualizada y despolitizada: son proveedores de servicios con obligaciones y no trabajadores con derechos. Esta situación los desvincula de los marcos reguladores tradicionales de las relaciones laborales y a su vez, genera un obstáculo a las posibilidades de organización alternativa como forma de modificar la situación de precariedad. Los nuevos modelos productivos han forzado a que los trabajadores con derechos (derechos presentes en las formas de empleo típico) se consideren como máquinas proveedoras de actividades específicas. Asimismo, las condiciones de trabajo y empleo dan lugar a la individualización y la despolitización de los trabajadores debilitando sus posibilidades de organización. -- |
| Tipo documento SNRD : | documento de conferencia |
Ejemplares
| Código de barras | Signatura | Tipo de medio | Ubicación | Sección | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| ningún ejemplar | |||||
Documentos electrónicos (1)
 La precariedad laboral en el ejercicio profesional del médico veterinario en Colombia Adobe Acrobat PDF |
