| Título: | Análisis y descripción de puestos de trabajo |
| Autores: | Manuel Fernández-Rios |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Fecha de publicación: | 1995 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-84-9052-336-0 |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO BUSINESS & ECONOMICS / General |
| Resumen: | Es la herramienta b¡sica y primordial de la gesti3n y direcci3n de recursos humanos y tambi©n de la gesti3n y direcci3n empresarial sin importar cuales sean los fines de la empresa el nºmero de miembros que la constituyen o su cualificaci3n ni el nivel de sofisticaci3n tecnol3gica. Este libro ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y en los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas directores de recursos humanos y de personal directores de organizaci3n t©cnicos en selecci3n valoraci3n de puestos de trabajo formaci3n retribuci3n negociaci3n colectiva dise+os de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales estudiantes de universidad alumnos de programas de master etc.INDICE: Introducci3n. Organizaci3n y trabajo. An¡lisis y descripci3n de puestos de trabajo: conceptos b¡sicos. Origen y desarrollo hist3rico del an¡lisisy descripci3n de puestos de trabajo. Utilidad del an¡lisis y descripci3n de puestos de trabajo. Naturaleza de la informaci3n derivada del an¡lisis y descripci3n de puestos de trabajo. Dise+o y planificaci3n de un proyecto de an¡lisisy descripci3n de puestos de trabajo. M©todos de recogida de informaci3n. Clasificaci3n de las t©cnicas de an¡lisis de puestos. . Descripci3n de puestos detrabajo: formas cualitativas. An¡lisis cuantitativo de puestos de trabajo etc |
| En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/757645 |
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