| Título: | Mentefactura : el cambio de modelo productivo |
| Autores: | Juan José Goñi Zabala |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Fecha de publicación: | 2012 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-84-9969-669-0 |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO BUSINESS & ECONOMICS / General |
| Resumen: | Vivimos en una ©poca de grandes transformaciones sociales y entre ellas el trabajo y su naturaleza est¡n en plena metamorfosis. Los pa ses desarrollados experimentan tasas de paro inauditas las capacidades productivas se desplazan a pa ses emergentes y generaciones de j3venes formados no tienen empleo. Todo parece apuntar a que las f3rmulas alrededor del trabajo que funcionaron en el pasado y sabemos manejar ya no sirven. El trabajo hoy reside mayoritariamente en las empresas y es en ©stas donde se ha de producir la transformaci3n hacia nuevos modelos de relaci3n personal con el trabajo y sus resultados. La innovaci3n de la que tanto esperamos se ha de dirigir sobre todo hacia los elementos intangibles de las relaciones personales: cambiar las relaciones de poder para construir la cooperaci3n. Solo as lograremos un resultado eficaz para el conocimiento que poseen las personas y que debe circular en las empresas para innovar. Mentefactura es una palabra que no existe en el diccionario como tampoco existe en la pr¡ctica esta nueva forma de entender la empresa. El arquetipo de la manufactura es el trabajo manual y todo lo que ello todav a representa como un estilo y modelo empresarial caduco. El cambio de verdad no vendr¡ tanto de la innovaci3n de las cosas como de las nuevas convicciones acerca del valor del conocimiento y de la forma de ponerlo al servicio de las personas y de la calidad de vida de la sociedad. Todo un reto imprescindible en los momentos actuales. Nuestra econom a de los recursos y para los recursos llamada desarrollada se agota en un mundo hipercomunicado y superpoblado que fundamenta su econom a en la transformaci3n de la materia. Es hora de migrar a una nueva organizaci3n econ3mica la del conocimiento de las emociones de las personas y de la innovaci3n entendida ©sta m¡s all¡ de su concepci3n primaria como creaci3n de nuevas formas de producir como aplicaci3n de nuevas y diferentes formas de organizaci3n del saber su utilizaci3n y sus fines |
| En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/757633 |
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