| Título: | Empresas y personas : gestión del conocimiento y capital humano |
| Autores: | Ismael Quintanilla Pardo |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Fecha de publicación: | 2002 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-84-9969-915-8 |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO BUSINESS & ECONOMICS / General |
| Resumen: | La revoluci3n tecnol3gica que estamos experimentando -y que aºn no parece haber alcanzado su punto culminante- est¡ afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impuls¡ndonos hacia un mundo de informaci3n y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado m¡s acentuado ha sido -esta siendo- la sustituci3n del capital convencional y sus aspectos m¡s tangibles f¡bricas y cadenas de montaje por el capital humano. Este libro versa sobre esto y aspira a ser un instrumento de gesti3n pero tambi©n es un documento para la reflexi3n. Est¡ escrito por un psic3logo social convencido de que los actuales directivos y muy especialmente los directivos de recursos humanos no deber an ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino sobre todo estrategas capaces de afrontar la complejidad reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y t3picos empresariales. Evoluci3n de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participaci3n e implicaci3n de las personas. La empresa compleja: La red la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gesti3n del conocimiento |
| En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/757282 |
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