| Título: | Eficacia organizacional : concepto, desarrollo y evaluación |
| Autores: | Manuel Fernández-Rios ; José C Sánchez, Autor |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Fecha de publicación: | 1997 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-84-9052-434-3 |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO BUSINESS & ECONOMICS / General |
| Resumen: | Perfeccionar el funcionamiento de una organizaci3n siempre es tema de gran inter©s para te3ricos cient ficos y profesionales. Conceptos y constructos como eficiencia eficacia efectividad productividad ©xito competitividad excelencia y aun otros se suelen utilizar indistintamente sin hacer una distinci3n expresa entre ellos. Lo importante es se oye frecuentemente conseguir el ©xito cosa que tampoco se sabe muy bien en que consiste. El ©xito es para unos productividad para otros eficiencia eficacia o competitividad. Cuando algunos hablan de eficacia entienden productividad y eficiencia cuando otros hablan de eficiencia entienden eficacia y rentabilidad y as sucesivamente. Esta imprecisi3n terminol3gica y conceptual no es s3lo un problema te3rico: lo es sobre todo pr¡ctico y metodol3gico y ha motivado que la indignaci3n cient fica tomase diferentes derroteros a la hora de evaluar y medir aquello que fuera la eficacia. La mayor o menor eficacia tiene que ver con la magnitud y accesibilidad de los objetivos con los recursos disponibles con la calidad de la gesti3n y de la organizaci3n ... pero tambi©n tiene que ver con los criterios de evaluaci3n con que la juzgamos particularmente cuando no se trata de objetivos de todo- nada como suele ocurrir la mayor parte de las veces. Esto plantea un problema crucial: la cuesti3n de que criterios o la selecci3n de variables sobre las que realizar el proceso comparativo previo a la determinaci3n del grado de eficacia. La eficacia y la competitividad son constructos que suponen avances importantes en la historia de la humanidad y que debidamente utilizados pueden llegar a constituir la piedra angular sobre la que se asienta el progreso y desarrollo no s3lo econ3mico y social sino tambi©n el personal. Ello requiere partir de supuestos nuevos y diferentes acerca del trabajo del hombre de la empresa y del ©xito. El aprovechamiento de las ventajas de estos constructos exige una importante inversi3n en I + D para poner a punto la tecnolog a adecuada. Silos criterios de eficacia son mºltiples y variables y difieren segºn los constituyentes la creaci3n de la necesaria tecnolog a de identificaci3n reconocimiento operativizaci3n y medida de tales criterios no pueden quedar al albur de ideas m¡s o menos ingeniosas ni a merced de la temeridad de profesionales aguerridos |
| En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/757243 |
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