| Título: | Personas innovadoras organizaciones vivas : la importancia del talento en la innovación |
| Autores: | Francisco Corma Canós |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-84-9052-410-7 |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO BUSINESS & ECONOMICS / General |
| Resumen: | Si la innovaci3n es transformar ideas y conocimientos en productos procesos o servicios mejorados para el mercado satisfaciendo de esta forma las necesidades y expectativas de personas empresas y sociedad en general resulta evidente que son precisamente las personas el centro de todo el proceso. Esto es as tanto desde el punto de vista de la salida del proceso como en el de entrada ya que implica al conocimiento que desarrollan las personas. Personas y conocimiento son el t¡ndem que hace posible la innovaci3n. Con esta premisa y con la persona en el centro podemos analizar c3mo influye en el proceso de innovaci3n y c3mo es influida por el mismo. Se hace un repaso a las caracter sticas de las personas innovadoras las competencias b¡sicas que conviene reunir as como la forma de desarrollar dichas competencias. Dado que el proceso de innovaci3n es b¡sicamente en equipo tambi©n habr¡ que definirlas caracter sticas de dichos equipos y el tipo de liderazgo m¡s adecuado para los equipos de innovaci3n. Todo ello desde una premisa inicial cual es la propia cultura innovadora de la organizaci3n y que servir¡ de base para todo lo anterior .Un tema que suele pasar desapercibido es el referente a la recompensa de las personas y equipos de innovaci3n. Tambi©n este apartado hay que incluirlo ya que nos referimos a la innovaci3n enfocada a las personas |
| En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/757067 |
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