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Resumen:
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En un contexto social e institucional en plena mutaci3n, la movilizaci3n del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organizaci3n. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la acci3n individual y colectiva; as como desarrollar la motivaci3n y luchar contra el desgaste profesional.Desde esta perspectiva de acompa+amiento del cambio, esta Gu a muy pr¡ctica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los m©todos y las herramientas de la motivaci3n en el trabajo:- Expone una s ntesis de las principales teor as y t©cnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivaci3n laboral y movilizaci3n de los profesionales.- Facilita herramientas sencillas para poner en pr¡ctica las t©cnicas gerenciales descritas.El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la direcci3n de las estructuras del sector social y redactado con una intenci3n ante todo operativa, alterna exposiciones sint©ticas y fichas ºtiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos ºtiles para motivar al personal
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