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Resumen:
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En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusi3n y la diversidad.Sin embargo, los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participaci3n de la mujer, lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos econ3micos y culturales dentro de las empresas. Segºn muestra el Foro Econ3mico Mundial, solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro, se necesitar¡n 257 a+os para cerrar la brecha de g©nero global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gesti3n de la l der mujer en sus ¡mbitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusi3n y fundamentos para generar cambios en las organizaciones, como as tambi©n incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas, a fin de lograr un cambio de su presencia en el ¡mbito empresarial
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