Título: | Cultura innovadora : ¿cómo competir exitosamente en la era digital? |
Autores: | José Luis Roces |
Tipo de documento: | documento electrónico |
Fecha de publicación: | 2017 |
ISBN/ISSN/DL: | 978-987-3887-53-6 |
Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Econom a y Negocios |
Resumen: | "ÐLa bºsqueda de superaci3n y en particular la innovaci3n incremental que ha caracterizado a Toyota solamente puede darse si se ha construido una cultura innovadora. Puede haber actos aislados de innovaci3n en empresas que no tienen este rasgo cultural, pero lo que la experiencia me ha demostrado es que sin un esp ritu de desaf o compartido, las personas no se ven impulsadas hacia el cambio, a perseguir nuevos resultados. Como dice Jos© Luis, Ðla innovaci3n necesita poder fracasar, asumir riesgos y tolerar erroresÐ. La cultura de las organizaciones cobra vida, a trav©s de las pr¡cticas de sus integrantes que se van influyendo mutuamente para generar visiones y h¡bitos compartidosÐ. ÐDANIEL HERRERO, Presidente de Toyota Argentina ÐCultura Innovadora contiene a la vez una invitaci3n a la reflexi3n y un llamado a la acci3n. Nos recuerda que hay una diferencia entre lo que somos y lo que podemos ser. Nos se+ala que esta brecha est¡ determinada por el factor humano, por la cultura y la capacidad innovadora de sus organizaciones y, en definitiva por la mentalidad y la conducta de sus l deres. Nos revela un vasto espacio de oportunidad para construir un futuro mejor y nos muestra que las herramientas est¡n al alcance de nuestras manos. El libro presenta convicciones forjadas a lo largo de una vida plena y que tienen la fuerza y el sabor aut©ntico de quien supo liderar grandes transformaciones y de quien habla a partir de la experienciaÐ. ÐIGNACIO PEA, Fundador y CEO de Surfing Tsunamis Contenido: Introducci3n: el porqu©. PARTE 1 De d3nde venimos. Cultura organizacional: el qu© y el c3mo. Cultura innovadoras: ¿cu¡les son?. Efectividad cultural: cu¡ndo las cultura son efectivas. Confusiones culturales: ¿por qu© no somos innovadores?. PARTE 2 A d3nde vamos. Cultura digital: la cultura emergente. La innovaci3n en la era digital: ¿qu© cambia?. Desarrollo de una cultura innovadora: c3mo cambiar de ser necesario. Entrop a cultural. Coherencia y consistencia estrat©gica: ¿por qu© cambian las culturas?. La organizaci3n en red. Perdurabilidad cultural: Longest Lasting Companies." |
En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/754782 |
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