| Título: | Un aporte hacia la planificación políticas de profesionalización de las mujeres en la Policía de Córdoba |
| en : | |
| Autores: | Rodriguez, Florencia, Autor |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| Dimensiones: | 4 p. |
| Langues: | Español |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Empleo de las mujeres ; Policía ; Política laboral |
| Etiquetas: | Seguridad ; Políticas de profesionalización ; Mujeres policías |
| Resumen: | La ponencia comparte algunos resultados sobre la profesionalización de mujeres policías que se plasmaron en el TFI de Especialización en Producción y Análisis de Información para Políticas Públicas (CEA-UNC). Se realiza un aporte al desarrollo de las políticas de bienestar y género que se vienen llevando adelante en la Policía de Córdoba. Se retomaron las medidas implementadas con la finalidad de dotarlas de integralidad y fortalecer el proceso de profesionalización de los últimos cinco años. De esta manera, el estudio se inscribe en el cruce entre políticas de seguridad y políticas de género con el fin de aportar a la planificación basadas en evidencia que busque garantizar la plena incorporación de las trabajadoras policiales, en igualdad de derechos y condiciones. Asimismo, visibilizar la agenda emergente que se viene desarrollando estos últimos años dentro de la institución policial. Es importante señalar que las instituciones policiales tienen una estructura organizacional militarizada, verticalista y burocratizada. Tradicionalmente, la policía es una ocupación masculina. Varios autores han señalado ya la dimensión de género presente en la constitución del sujeto policial (Sirimarco, 2009; Garriga Zucal, 2013; Calandrón, 2014). Simbólicamente se asocia con un trabajo masculino, a pesar de la creciente minoría de mujeres en las filas policiales. Las políticas de profesionalización atañen a todos; no obstante, se optó por hacer foco en las medidas que buscan fortalecer y profesionalizar las carreras de las mujeres policías. Esta decisión se fundamenta en parte por las características propias de la institución policial, donde las mujeres son una minoría y hay una segregación de género entre sus integrantes. En el marco de una institución como la policial, que históricamente estuvo compuesta por varones, las mujeres irrumpen como “lo otro”, distinto y generizado. Se producen tensiones, transformaciones y resistencias que dieron (y siguen dando) lugar a cambios en las lógicas policiales |
| Tipo documento SNRD : | documento de conferencia |
| Creative Commons : |
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