| Título: | Análisis y controversias del instituto de pronto pago laboral en el ámbito del concurso preventivo |
| Autores: | Nahuel Roque Guillen, Autor ; Scaglia, Roberto Pablo, Director de tesis |
| Tipo de documento: | texto manuscrito |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| Dimensiones: | iii, 31 p. |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | KHA 1499. W34 (Argentina -- Derecho comercial -- Insolvencia y quiebra. Derechos de los acreedores -- Quiebra -- Prioridad de créditos -- Salarios) |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Derecho / Quiebra e insolvencia ; Derecho laboral ; Legislación |
| Etiquetas: | Quiebra ; Pronto pago laboral ; Legislación ; Concurso preventivo |
| Resumen: | A través del presente trabajo se desarrollará el instituto de Pronto Pago Laboral creado por la ley de Concursos y Quiebras (Ley 24.522), específicamente en el ámbito del concurso preventivo. En un principio nos adentraremos en el marco histórico que fue mutando el instituto dentro de la Ley, más precisamente con la derogación de la Ley 19.551 a través del Art. 293 de su predecesora la Ley 24.522 (09/08/1995) y sus posteriores modificaciones a través de la Ley 26.086 (10/04/2006) y la Ley 26.684 (29/06/2011). Seguidamente, realizaremos un desarrollo teórico de la herramienta concursal con el objetivo de reafirmar el propósito de la misma en la protección del crédito laboral, entendiendo a este último como uno de los participantes más vulnerables en este juicio de carácter universal. Una vez hecho esto, se dejará de manifiesto cuales son las principales controversias que presenta este instituto, entre las cuales, nos enfocaremos específicamente en la obligación de la Concursada en afectar un 3% mensual del ingreso bruto con destino al pago de los créditos pronto-pagables ante la inexistencia de fondos líquidos disponibles. Ahora bien, con la intención de desarrollar esta temática, se intentará dilucidar a qué se refirió el legislador con “existencia de fondos líquidos disponibles” o “Ingreso Bruto de la Concursada”, términos que quedaron instalados a partir de la reforma que sufriera la ley concursal en el año 2006 a través de la Ley 26.086 eliminando la figura de “resultado de la explotación”. Con el fin de darle un tratamiento a este tema, se abordarán casos prácticos, exponiendo las distintas posturas que existen al respecto. Finalmente, se formará una opinión respecto a la aplicabilidad del instituto y las controversias vertidas a lo largo del trabajo, tomando postura respecto a la necesidad de una flexibilización legislativa respecto a este instituto que permita, sin dejar de lado la protección del crédito laboral, atendiendo la vulnerabilidad y su carácter alimentario, proteger el fin supremo del concurso preventivo de “Conservación de la empresa” |
| También puede consultar : | http://www.abuc.org.ar/catalogo_tesis/ |
| Tipo documento SNRD : | trabajo final de grado |
| TFG Carreras : | Especialización en Sindicatura Concursal |
| Creative Commons : |
 Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional |
Ejemplares
| Código de barras | Signatura | Tipo de medio | Ubicación | Sección | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| ningún ejemplar | |||||
Documentos electrónicos (1)
 Análisis y controversias del instituto de pronto pago laboral en el ámbito del concurso preventivo Adobe Acrobat PDF |
