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02 - Temático General - UNESCO > 6 Política, derecho y economía > 6.80 Gestión de personal > Personal > Trabajador > Trabajador especializado
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El trabajo asociativo en el caso de las cooperativas del Mercado de Abasto de Córdoba / Lucía Ludueña Galván
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El trabajo asociativo en el caso de las cooperativas del Mercado de Abasto de CórdobaAdobe Acrobat PDF
en Innovación, calidad y desarrollo organizacional / Congreso: Latinoaméricano de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Villa María artículando diálogos políticos y académicos en Ciencias Sociales (1; 1-14 jun. 2019; Universidad Nacional Villa María, Villa María, Argentina)
Título : Trabajo y Futuro. Análisis de la demanda de capacidades laborales y perfiles ocupacionales en parques industriales- Avance Proyecto de Investigación UNVM Tipo de documento: documento electrónico Autores: Salerno, Liliana, Autor ; Gabriel Alejandro Suárez Fossaceca, Autor ; Ignacio Cancé, Autor ; Mariana Di Giovambattista, Autor ; Joaquín Gabriel Muñoz, Autor ; Marianela Truccone, Autor ; Carlos Daniel Villarroel, Autor Editorial: Villa María [Argentina] : UNVM - Universidad Nacional de Villa María Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 20 p. Il.: il. col., cuadros, tablas Idioma : Español (spa) Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Competencia profesionalThe combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job.; Educación y empleo ; Industria ; Mano de obraThe economically active population.; Mercado de trabajo ; Personal ; Selección de personal ; Trabajador ; TrabajoEtiquetas: Empleo Trabajo -- Competencias Trabajo -- perfiles laborales Resumen: El presente documento tiene como objetivo establecer un diagnóstico de la estructura de empleo del sector industrial en la ciudad de Villa María, provincia de Córdoba, y de su evolución de mediano plazo. Los ejes centrales del informe son los siguientes: - El 72,22% de la población villamariense (28 millones de personas) se encuentra en la franja etaria de “población en edad laboral” (15-64 años). -De esta población, de acuerdo a la ETH, el 52,9% está ocupado, el 4,92% desocupado (busca empleo y no lo encuentra) y el tercio restante inactivo (no trabaja ni busca trabajo). - La tasa de empleo en el primer trimestre de 2018 fue de 52,87%, lo cual indica que de cada 100 personas de 14 años y más aproximadamente 53 tienen empleo. - De la población económicamente activa puede decirse que el 43% tiene un perfil técnico y/o profesional (Nivel Superior y/o Universitario, completo e incompleto). - La actividad Industrial muestra una participación del 8,3% en el PBI local. - En el transcurso de la última década, la participación del sector industrial sobre las solicitudes de mano de obra en el mercado laboral casi se ha duplicado; de exponer un 6% del total de las demandas de empleo durante el año 2007 a representar el 11,17% del total en el año 2018. - En el año 2018 un 53% de los anuncios que demandaban mano de obra para el sector solicitaban personal masculino. Sólo un 8% de las demandas requerían personal femenino, el tercio restante no reportaba preferencia por género. Aunque en la mayoría de los anuncias de demanda laboral no se reporta un rango etario especifico, las edades que sobresalen son desde los 18 a 25-26 años, lo que manifiesta una preferencia por los jóvenes. - En cuanto a la demanda específica del sector industrial en relación a las competencias laborales se puede observar que la demanda laboral principal se centra en actividades de oficios, seguido por Profesionales como Ingenieros Agrónomos y Técnicos Lácteos junto a electrónicos, comunicaciones y mecánicos. -- Tipo documento SNRD : documento de conferencia Creative Commons : Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional
Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38286 Trabajo y Futuro. Análisis de la demanda de capacidades laborales y perfiles ocupacionales en parques industriales- Avance Proyecto de Investigación UNVM [documento electrónico] / Salerno, Liliana, Autor ; Gabriel Alejandro Suárez Fossaceca, Autor ; Ignacio Cancé, Autor ; Mariana Di Giovambattista, Autor ; Joaquín Gabriel Muñoz, Autor ; Marianela Truccone, Autor ; Carlos Daniel Villarroel, Autor . - Villa María (Arturo Jauretche 1555, 5900, Argentina) : UNVM - Universidad Nacional de Villa María, 2019 . - 20 p. : il. col., cuadros, tablas.
en Innovación, calidad y desarrollo organizacional / Congreso: Latinoaméricano de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Villa María artículando diálogos políticos y académicos en Ciencias Sociales (1; 1-14 jun. 2019; Universidad Nacional Villa María, Villa María, Argentina)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Competencia profesionalThe combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job.; Educación y empleo ; Industria ; Mano de obraThe economically active population.; Mercado de trabajo ; Personal ; Selección de personal ; Trabajador ; TrabajoEtiquetas: Empleo Trabajo -- Competencias Trabajo -- perfiles laborales Resumen: El presente documento tiene como objetivo establecer un diagnóstico de la estructura de empleo del sector industrial en la ciudad de Villa María, provincia de Córdoba, y de su evolución de mediano plazo. Los ejes centrales del informe son los siguientes: - El 72,22% de la población villamariense (28 millones de personas) se encuentra en la franja etaria de “población en edad laboral” (15-64 años). -De esta población, de acuerdo a la ETH, el 52,9% está ocupado, el 4,92% desocupado (busca empleo y no lo encuentra) y el tercio restante inactivo (no trabaja ni busca trabajo). - La tasa de empleo en el primer trimestre de 2018 fue de 52,87%, lo cual indica que de cada 100 personas de 14 años y más aproximadamente 53 tienen empleo. - De la población económicamente activa puede decirse que el 43% tiene un perfil técnico y/o profesional (Nivel Superior y/o Universitario, completo e incompleto). - La actividad Industrial muestra una participación del 8,3% en el PBI local. - En el transcurso de la última década, la participación del sector industrial sobre las solicitudes de mano de obra en el mercado laboral casi se ha duplicado; de exponer un 6% del total de las demandas de empleo durante el año 2007 a representar el 11,17% del total en el año 2018. - En el año 2018 un 53% de los anuncios que demandaban mano de obra para el sector solicitaban personal masculino. Sólo un 8% de las demandas requerían personal femenino, el tercio restante no reportaba preferencia por género. Aunque en la mayoría de los anuncias de demanda laboral no se reporta un rango etario especifico, las edades que sobresalen son desde los 18 a 25-26 años, lo que manifiesta una preferencia por los jóvenes. - En cuanto a la demanda específica del sector industrial en relación a las competencias laborales se puede observar que la demanda laboral principal se centra en actividades de oficios, seguido por Profesionales como Ingenieros Agrónomos y Técnicos Lácteos junto a electrónicos, comunicaciones y mecánicos. -- Tipo documento SNRD : documento de conferencia Creative Commons : Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38286 Ejemplares
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Trabajo y Futuro. Análisis de la demanda de capacidades laborales y perfiles ocupacionales en parques industriales- Avance Proyecto de Investigación UNVMAdobe Acrobat PDF
en I Jornadas de estudios sobre el trabajo en Córdoba (PRE-ASET) / Jornadas de estudios sobre el trabajo en Córdoba (30-31 may. 2017; Facultad de Cs. de la Educación, Córdoba, Argentina)
Título : Traducciones de lenguaje en el acto de trabajo Tipo de documento: documento electrónico Autores: César Pablo San Emeterio, Autor ; Mariano Fernández Méndez, Autor Mención de edición: 1ª ed. Editorial: Villa María [Argentina] : UNVM - Universidad Nacional de Villa María Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 12 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Comportamiento lingüístico ; Personal ; TrabajoEtiquetas: Trabajo lenguajes procesos laborales lenguajes formales Tipo documento SNRD : artículo Creative Commons : Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34048 Traducciones de lenguaje en el acto de trabajo [documento electrónico] / César Pablo San Emeterio, Autor ; Mariano Fernández Méndez, Autor . - 1ª ed. . - Villa María (Arturo Jauretche 1555, 5900, Argentina) : UNVM - Universidad Nacional de Villa María, 2017 . - 12 p.
en I Jornadas de estudios sobre el trabajo en Córdoba (PRE-ASET) / Jornadas de estudios sobre el trabajo en Córdoba (30-31 may. 2017; Facultad de Cs. de la Educación, Córdoba, Argentina)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Comportamiento lingüístico ; Personal ; TrabajoEtiquetas: Trabajo lenguajes procesos laborales lenguajes formales Tipo documento SNRD : artículo Creative Commons : Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34048 Ejemplares
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en VII Congreso de administración del Centro de la República. IV Encuentro internacional de administración del Centro de la República. III Congreso de ciencias económicas del Centro de la República / Congreso: Administración del Centro de la República competitividad con compromiso social (7; 17-18 oct. 2018; Universidad Nacional Villa María, Villa María, Argentina)
Título : Transformación digital y sujetos que cambian: hacia un nuevo orden de los escenarios laborales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Laura M. Berizzo, Autor ; Marilina Fanelli, Autor Editorial: Villa María [Argentina] : UNVM - Universidad Nacional de Villa María Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 24 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Mercado de trabajo ; Personal ; Productividad laboralEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; TecnologíaThe skills, knowledge, hardware, and procedures for providing useful goods and services.; TrabajoEtiquetas: Transformación digital -- campo laboral -- sentido del trabajo -- capacidades -- dinámica del cambio Resumen: La transformación digital de las últimas décadas propicia nuevas configuraciones en el encuentro de las personas con el conocimiento. El desarrollo de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación supone un cambio de escenario para las relaciones económicas, productivas y sociales, mediatizado por el acceso y distribución de la información. Como consecuencia, surge un nuevo vínculo con el mundo del trabajo que demanda creatividad e innovación en los profesionales y las organizaciones. El campo laboral se abre a múltiples posibilidades y aparecen nuevos roles demandando una inserción activa respecto de la comunicación, el conocimiento y el desarrollo personal. Este escenario digital, implica un cambio de posición subjetiva que favorece modalidades nuevas en la relación de las personas con sí mismas y con su profesión. Así, el trabajo adquiere un sentido trasformador y –sosteniendo el principio de satisfacción implícito en su realización–desafía al sujeto en relación con sus capacidades, poniendo en juego procesos psicológicos complejos en la dimensión individual. También, las organizaciones en las cuales se desarrollan estos profesionales, se ven impactadas por la digitalización; constituyendo la dimensión colectiva del cambio que complementa la lógica individual de los sujetos y amplía la mirada sobre la manera en que se producen estas modificaciones. Entonces, sujetos, trabajo y organizaciones están atravesados por una dinámica del cambio que vincula las dimensiones individuales y colectivas en una relación multidireccional, que las implica mutuamente; y que es la base de análisis del proceso de digitalización. Por tanto, la transformación digital no solo cobra valor en el sentido de los nuevos productos y contenidos que propone, sino que su valor radica en pensar una nueva lógica en la reorganización de las formas de trabajo y de la estructura organizacional.-- Tipo documento SNRD : documento de conferencia Creative Commons : Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38053 Transformación digital y sujetos que cambian: hacia un nuevo orden de los escenarios laborales [documento electrónico] / Laura M. Berizzo, Autor ; Marilina Fanelli, Autor . - Villa María (Arturo Jauretche 1555, 5900, Argentina) : UNVM - Universidad Nacional de Villa María, 2018 . - 24 p.
en VII Congreso de administración del Centro de la República. IV Encuentro internacional de administración del Centro de la República. III Congreso de ciencias económicas del Centro de la República / Congreso: Administración del Centro de la República competitividad con compromiso social (7; 17-18 oct. 2018; Universidad Nacional Villa María, Villa María, Argentina)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Mercado de trabajo ; Personal ; Productividad laboralEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; TecnologíaThe skills, knowledge, hardware, and procedures for providing useful goods and services.; TrabajoEtiquetas: Transformación digital -- campo laboral -- sentido del trabajo -- capacidades -- dinámica del cambio Resumen: La transformación digital de las últimas décadas propicia nuevas configuraciones en el encuentro de las personas con el conocimiento. El desarrollo de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación supone un cambio de escenario para las relaciones económicas, productivas y sociales, mediatizado por el acceso y distribución de la información. Como consecuencia, surge un nuevo vínculo con el mundo del trabajo que demanda creatividad e innovación en los profesionales y las organizaciones. El campo laboral se abre a múltiples posibilidades y aparecen nuevos roles demandando una inserción activa respecto de la comunicación, el conocimiento y el desarrollo personal. Este escenario digital, implica un cambio de posición subjetiva que favorece modalidades nuevas en la relación de las personas con sí mismas y con su profesión. Así, el trabajo adquiere un sentido trasformador y –sosteniendo el principio de satisfacción implícito en su realización–desafía al sujeto en relación con sus capacidades, poniendo en juego procesos psicológicos complejos en la dimensión individual. También, las organizaciones en las cuales se desarrollan estos profesionales, se ven impactadas por la digitalización; constituyendo la dimensión colectiva del cambio que complementa la lógica individual de los sujetos y amplía la mirada sobre la manera en que se producen estas modificaciones. Entonces, sujetos, trabajo y organizaciones están atravesados por una dinámica del cambio que vincula las dimensiones individuales y colectivas en una relación multidireccional, que las implica mutuamente; y que es la base de análisis del proceso de digitalización. Por tanto, la transformación digital no solo cobra valor en el sentido de los nuevos productos y contenidos que propone, sino que su valor radica en pensar una nueva lógica en la reorganización de las formas de trabajo y de la estructura organizacional.-- Tipo documento SNRD : documento de conferencia Creative Commons : Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38053 Ejemplares
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Título : La transformación del mundo del trabajo : representaciones, prácticas e identidades / Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos A. La Serna Editorial: Buenos Aires [Argentina] : CLACSO - Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 337 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-987-1599-08-0 Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Condición socialPosition in a community relative to other members of the community.; TrabajadorClasificación: HD 8266.5 Trabajo. Clase obrera -- América del Sur -- Argentina Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18161 La transformación del mundo del trabajo : representaciones, prácticas e identidades / [texto impreso] / Carlos A. La Serna . - Buenos Aires (Av. Callao 875, 5J, C1023AAB, Argentina) : CLACSO - Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales, 2010 . - 337 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-987-1599-08-0
Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO
Condición socialPosition in a community relative to other members of the community.; TrabajadorClasificación: HD 8266.5 Trabajo. Clase obrera -- América del Sur -- Argentina Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18161 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ISBN del Ejemplar 28523 HD 8266.5 L37 Normal Biblioteca Central Libros Disponible
