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Impacto del capital humano sobre el rendimiento de las microempresas: un estudio empírico en Argentina / Nicolás Beltramino 

Público ISBD Hacer una sugerencia de compra en 6to Congreso de Administración del Centro de la República. 3er Encuentro Internacional de Administración del Centro de la República. 2do Congreso de Ciencias Económicas del Centro de la República / Congreso de Administración del Centro de la República. (6to; 18 - 19 oct, 2017; Universidad Nacional de Villa María, Villa María, Argentina) Título : Impacto del capital humano sobre el rendimiento de las microempresas: un estudio empírico en Argentina Tipo de documento: documento electrónico Autores: Nicolás Beltramino, Autor ; Luis Enrique Valdez Juárez, Autor ; Domingo García Pérez de Lema, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 13 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO Capital ; Educación de los trabajadores The education of union members to improve their bargaining skills. Do not confuse with "adult education". ; Empleado ; Estudio del trabajo Detailed examination of the manner in which a particular job is performed, with a view to rationalizing performance and increasing productivity. ; Evaluación de los puestos Determination by objective procedures of the relative value of individual jobs in an organization for such purposes as wage determination and promotion. ; Productividad laboral Efficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector. ; Trabajador ; Trabajador especializado Etiquetas: Capital humano -- nivel de educación -- emprendedorismo -- rendimiento -- habilidades gerenciales Resumen: El propósito del siguiente trabajo es analizar los determinantes del rendimiento de las microempresas. Por medio de la realización de un estudio empírico en el contexto Argentino, basado sobre la información obtenida de 468 microempresas de la Región de Villa María. Considerando microempresas aquellas que poseen menos de 10 empleados. Los resultados muestran que el capital humano medido por el nivel de educación, experiencia previa, habilidades de dirección y motivaciones para crear la empresa, muestran que existe una relación positiva sobre el rendimiento de las microempresas. Estos resultados son importantes y tienen implicaciones tanto desde el punto de vista económico como social, e indican a los gobiernos que deben favorecer el ecosistema de las microempresas.- Tipo documento SNRD : documento de conferencia Creative Commons : Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37481 en 6to Congreso de Administración del Centro de la República. 3er Encuentro Internacional de Administración del Centro de la República. 2do Congreso de Ciencias Económicas del Centro de la República / Congreso de Administración del Centro de la República. (6to; 18 - 19 oct, 2017; Universidad Nacional de Villa María, Villa María, Argentina) Impacto del capital humano sobre el rendimiento de las microempresas: un estudio empírico en Argentina [documento electrónico] / Nicolás Beltramino, Autor ; Luis Enrique Valdez Juárez, Autor ; Domingo García Pérez de Lema, Autor . - 2017 . - 13 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: 02 - Temático General - UNESCO Capital ; Educación de los trabajadores The education of union members to improve their bargaining skills. Do not confuse with "adult education". ; Empleado ; Estudio del trabajo Detailed examination of the manner in which a particular job is performed, with a view to rationalizing performance and increasing productivity. ; Evaluación de los puestos Determination by objective procedures of the relative value of individual jobs in an organization for such purposes as wage determination and promotion. ; Productividad laboral Efficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector. ; Trabajador ; Trabajador especializado Etiquetas: Capital humano -- nivel de educación -- emprendedorismo -- rendimiento -- habilidades gerenciales Resumen: El propósito del siguiente trabajo es analizar los determinantes del rendimiento de las microempresas. Por medio de la realización de un estudio empírico en el contexto Argentino, basado sobre la información obtenida de 468 microempresas de la Región de Villa María. Considerando microempresas aquellas que poseen menos de 10 empleados. Los resultados muestran que el capital humano medido por el nivel de educación, experiencia previa, habilidades de dirección y motivaciones para crear la empresa, muestran que existe una relación positiva sobre el rendimiento de las microempresas. Estos resultados son importantes y tienen implicaciones tanto desde el punto de vista económico como social, e indican a los gobiernos que deben favorecer el ecosistema de las microempresas.- Tipo documento SNRD : documento de conferencia Creative Commons : Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional Link: http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37481

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