Título: | Observatorio de recursos humanos en salud en Costa Rica : avances y perspectivas |
Autores: | José Manuel Valverde, Compilador ; María Eugenia Trejos, Compilador ; Carlos Rosales, Compilador |
Tipo de documento: | texto impreso |
Mención de edición: | 1ª ed. |
Editorial: | Washington, D.C. [Estados Unidos] : Organización panamericana de la salud, 2000 |
Dimensiones: | vi., 158 p. / 25 cm. |
Nota general: | Incluye bibliografía |
Langues: | Español |
Clasificación: | RA 395.COS (Medicina y Estado -- Costa Rica) |
Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Ciencias médicas ; Personal médico ; Salud |
Etiquetas: | Recursos humanos -- Salud ; Costa Rica -- Sistema de salud |
Nota de contenido: | Datos básicos de recursos humanos en el sector salud de Costa Rica: 1. Disponibilidad de los recursos humanos -- 2. Flujos de la formación y capacitación de los recursos humanos -- 3. Vínculos de trabajo -- 4. Desempeño y productividad del personal -- 5. Remuneraciones, salarios, ingresos y sistemas de beneficios -- 6. Regulación laboral y profesional -- 7. Organización de los/as trabajadores/as, conflictos y negociación colectiva; Formas de contratación laboral en el sector salud de Costa Rica: 1. Los contratos laborales en la legislación tradicional -- 2. Las bases para el cambio en las formas de contratación laboral en el sector público -- 3. Nuevo marco jurídico para la contratación laboral en el sector salud -- 4. Identificación de formas de contratación laboral en el sector salud -- 5. Expresión de las formas de contratación en las estadísticas nacionales -- 6. Posición de la CCSS y las organizaciones laborales frente a las nuevas formas de contratación en salud -- 7. Consideraciones finales; Sistema de evaluación y desarrollo institucional S.E.D.I.: 1. Introducción -- 2. Propósitos y objetivos -- 3. Tres elementos centrales del SEDI: el gerente, el equipo de trabajo y el contexto institucional -- 4. Visión global del SEDI como sistema de evaluación y desarrollo institucional -- 5. Visión global del programa computacional, SEDI 1.0 -- 6. La evaluación y el desarrollo institucional -- 7. Organización para la administración del SEDI -- 8. Productos del SEDI; Anexo 1: Factores condicionantes del desempeño; Anexo 2: Formato impreso; Foro de recursos humanos en salud: 1. Objetivos -- 2. Principales conclusiones del foro -- 3. Anexo lista de participantes en el foro |
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Código de barras | Signatura | Tipo de medio | Ubicación | Sección | Estado | ISBN del Ejemplar |
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46810 | RA 395.COS VAL | Normal | Biblioteca Central | Libros | Disponible |