Título: | Eficacia directiva |
Autores: | Santiago De Miguel Guijarro ; Santiago Peñalver Martínez, Autor |
Tipo de documento: | documento electrónico |
Fecha de publicación: | 2010 |
ISBN/ISSN/DL: | 978-84-9969-991-2 |
Materias: |
02 - Temático General - UNESCO BUSINESS & ECONOMICS / General |
Resumen: | Eficacia Directiva pone de manifiesto la extraordinaria importancia e impacto que los comportamientos directivos tienen en las personas en los equipos de trabajo y por tanto en los resultados de las empresas. Para ello este libro recoge en primera persona y desde la experiencia las mejores pr¡cticas desarrolladas por empresas l deres de distintos sectores que todo Directivo o Gestor debe conocer. Empresas y Consultores nos describen las mejores pr¡cticas para el desarrollo de nuestros Directivos desde la identificaci3n y el desarrollo del Talento como Mapfre Telef3nica Soluciones y Thales el dise+o yla implantaci3n de programas de Desarrollo Directivo como Santander Ono Grupo Chemo BBVA Indra Wolters Kluwer y Europac el desarrollo de los Estilos de Direcci3n como Acciona y Repsol o bien desde las pr¡cticas de Mentoring y Coaching como es el caso de Banesto y Endesa. El conjunto de experiencias pr¡cticas cercanas y actuales que recoge Eficacia Directiva son fundamentales para entender la aportaci3n de valor de los Directivos en las empresas. Santiago de Miguel Guijarro. Presidente de People Excellence. Antonio Pe+alver Mart nez: Director Corporativo de Recursos Humanos de Natia y Consejero de People Excellence. INDICE: Modelo de Eficacia Directiva: principios y fundamentos pr¡cticos. El rol directivo: transformaci3n y evoluci3n. Competencias y comportamientos directivos. Estilos directivos y rendimiento del equipo. La gesti3n del clima y el compromiso del equipo. BBVA: escuela de Management. ACCIONA: La transformaci3n de la formaci3n de directivos a trav©s del nuevo campus virtual. REPSOL: Estilo de Gesti3n Directivo. Grupo Gas Natural: Aula de integraci3n cultural. BANESTO: Mentoring de directores. Caja Madrid: Nuevo modelo de Formaci3n. ENDESA: Coaching directivo como herramienta de apoyo al desarrollo directivo. THALES: People 1st Proceso de gesti3n y liderazgo de personas. Santander: Corporative Leadership Program. Wolters Kluwer Espa+a: Entusiasmo por dirigir Plan de Mandos. ONO: proyecto Arqu medes. CHEMO: programa de Desarrollo Directivo. Identificaci3n y desarrollo del talento directivo en MAPFRE. EUROPAC: Proyecto Fenix de identificaci3n y Desarrollo de Talento Directivo. TELEFONICA SOLUCIONES: Programa Talento. INDRA: Programa de transformaci3n del Equipo de Gerentes |
En línea: | https://www.bidi.la/account/villamaria/login?r=/libro/757522 |
Ejemplares
Código de barras | Signatura | Tipo de medio | Ubicación | Sección | Estado |
---|---|---|---|---|---|
ningún ejemplar |