Título:
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Síndrome de Burnout en médicos y enfermeros de servicios pediátricos del Hospital Pasteur en Villa María en 2022
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Autores:
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Laura Sosa, Autor ;
Ramiro Ferreyra, Director de tesis
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Tipo de documento:
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texto manuscrito
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Fecha de publicación:
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2023
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Dimensiones:
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55 h. / il. col., cuadros, tablas / 31 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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RC 963.48 (Medicina del trabajo. Higiene industrial -- Obras generales)
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Materias:
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02 - Temático General - UNESCO
Enfermedad profesional
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Estrés mental
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Pediatría
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Personal médico
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Salud mental
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Satisfacción en el trabajo
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Servicio de salud
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Etiquetas:
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Terapia ocupacional
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Burnout
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Factores de riesgo
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Pediatría
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Trabajo
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Ocupación
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Resumen:
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De acuerdo a la definición de síndrome de Burnout como una forma de sentir, pensar y actuar producto de la interacción de múltiples factores dentro del ámbito laboral, se puede pensar en el mismo como un estado de salud capaz de restablecerse y cambiar positivamente. Considerando a la terapia ocupacional como una disciplina de mirada holística, capaz de analizar en profundidad la ocupación del trabajo en su dinamismo intrínseco y de generar luego la posibilidad de una experiencia transformadora y salutífera que garantice la salud mental de los trabajadores y la seguridad de los usuarios del sistema. Este trabajo tuvo como objetivo conocer la situación actual de los trabajadores de los servicios de atención pediátrica del Hospital Pasteur, se utilizó como instrumento el Cuestionario Breve de Burnout que consta de tres dimensiones, abarcando los antecedentes o factores de riesgo del síndrome, la dimensión personal que establece la presencia del síndrome de Burnout y la tercera dimensión analiza superficialmente las consecuencias del mismo. Los resultados obtenidos mostraron una prevalencia de síndrome de Burnout de 37% en nivel alto y del 31% en nivel medio al igual que nivel bajo. Las subescalas del síndrome que se pueden analizar con este instrumento son: agotamiento emocional, que obtuvo una prevalencia de 46% de nivel bajo, 31% de nivel medio y 34% de nivel alto. Conociendo la situación específica de los trabajadores analizados sería propicio ahora, poder analizar a profundidad los factores que causan los valores obtenidos de síndrome de Burnout, es necesario realizar una investigación más detallada sobre el ambienta laboral, la estructura organizacional, y el perfil ocupacional de quienes se desempeñan allí antes de iniciar cualquier tipo de intervención
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También puede consultar :
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http://www.abuc.org.ar/catalogo_tesis/
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TFG Carreras :
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Licenciatura en Terapia Ocupacional
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