| Título: | Conformación de la Dirección de Asistencia y Fortalecimiento para la profesionalización del personal de la administración pública en la Secretaría de Desarrollo Humano y Territorio, de la municipalidad de Villa María |
| Autores: | Morena Suppo, Autor ; Lapasini, Carina, Director de tesis ; Ruetsch, Mariana, Director de tesis |
| Tipo de documento: | texto manuscrito |
| Fecha de publicación: | 2026 |
| Dimensiones: | 75 p. / 31 cm. |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | JS 2328.VIL (El gobierno local. Gobierno municipal -- Argentina -- Villa María) |
| Materias: |
02 - Temático General - UNESCO Administración pública ; Formación ; Gobierno municipal ; Modernización ; Política gubernamental ; Recursos humanos |
| Etiquetas: | Profesionalización del personal estatal ; Fortalecimiento institucional ; Capacidades estatales ; Capacitación de agentes municipales ; Secretaría de Desarrollo Humano y Territorio -- Municipalidad de Villa María, Córdoba, Argentina ; Gestión pública local ; Formación continua ; Proyecto de intervención ; Calidad de la gestión pública ; Recursos humanos municipales ; Legitimidad estatal ; Modernización estatal |
| Resumen: | El presente Trabajo Final de Grado se desarrolla en el marco de la Licenciatura en Ciencia Política de la Universidad Nacional de Villa María y adopta la modalidad de proyecto de intervención. El mismo tiene como propósito la conformación y puesta en funcionamiento de la “Dirección de Asistencia y Fortalecimiento para la Profesionalización del Personal de la Administración Pública” en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Humano y Territorio de la Municipalidad de Villa María. La propuesta se inscribe en un contexto de profundas transformaciones en la gestión pública, en el cual los municipios han ampliado significativamente su campo de acción. Lejos de limitarse a dar soluciones en servicios básicos, los gobiernos locales asumen hoy un rol activo en la promoción del desarrollo social y en la atención de problemáticas territoriales cada vez más complejas. Este proceso ha incrementado las exigencias sobre las estructuras administrativas municipales, que deben responder de manera eficiente a las demandas de la ciudadanía. En este escenario, el fortalecimiento de las capacidades estatales se constituye en un eje central para mejorar la calidad de la gestión pública. Dicho fortalecimiento no depende exclusivamente de la disponibilidad de recursos materiales o normativos, sino que se vincula de manera directa con la profesionalización de los recursos humanos que sostienen el funcionamiento cotidiano del Estado local. De esta manera, es posible determinar que la calidad de las políticas públicas y de los servicios brindados se encuentra estrechamente asociada a las competencias técnicas, administrativas y organizacionales del personal municipal. El proyecto surge a partir de la identificación de una problemática concreta en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Humano y Territorio, vinculada a la ausencia de una política institucionalizada de capacitación y profesionalización del personal. El diagnóstico realizado evidencia que las instancias formativas existentes se desarrollan de manera fragmentada, con escasa planificación estratégica, sin mecanismos sistemáticos de evaluación y con limitados incentivos para la participación del personal. Esta situación repercute negativamente en el desempeño y en la capacidad del Estado local para responder de manera eficaz a las demandas ciudadanas. Frente a esta problemática, la creación de una Dirección específica orientada a la profesionalización del personal se plantea como una estrategia de intervención destinada a consolidar una política pública de capacitación permanente en la gestión pública local, institucionalizando la formación continua como un componente estructural de la organización municipal. Desde esta perspectiva, la capacitación no es concebida como una acción aislada ni como una respuesta momentánea a problemáticas específicas, sino como un proceso continuo, planificado y estratégico. Finalmente, la intervención propuesta se orienta al fortalecimiento de la legitimidad del Estado local. Desde una mirada propia de la Ciencia Política, la profesionalización de los agentes estatales constituye una condición central para la construcción de un Estado más cercano |
| También puede consultar : | http://www.abuc.org.ar/catalogo_tesis/ |
| Tipo documento SNRD : | trabajo final de grado |
| TFG Carreras : | Licenciatura en Ciencia Política |
| Creative Commons : |
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| Código de barras | Signatura | Tipo de medio | Ubicación | Sección | Estado | ISBN del Ejemplar |
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| 50914 | [T] 50914 | Consulta en sala | Biblioteca Central | Tesis | Excluido de préstamo |
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